劳动监察队支队长工作总结

在过去的工作期间，我作为劳动监察队的支队长，肩负着维护劳动者合法权益、规范劳动用工秩序的重要职责。以下是我对这段工作的总结：

一、工作成果

1. 劳动监察执法力度显著增强

通过加强日常巡查、专项整治行动等方式，对各类用人单位进行了全面排查。共检查用人单位[X]家，涉及劳动者[X]人。发现并纠正各类劳动违法行为[X]起，其中涉及拖欠工资[X]起、未签订劳动合同[X]起、违法加班[X]起等。通过严格执法，有效打击了用人单位的违法违规行为，为劳动者挽回经济损失[X]万元。

2. 劳动保障法律法规宣传成效明显

组织开展了多场劳动保障法律法规宣传活动，通过发放宣传资料、举办培训讲座、现场咨询等形式，向广大劳动者和用人单位普及劳动法律法规知识。共发放宣传资料[X]份，举办培训讲座[X]场，接受现场咨询[X]人次。提高了劳动者的法律意识和自我保护能力，增强了用人单位遵守劳动法律法规的自觉性。

3. 劳动争议调解工作取得积极进展

建立了劳动争议调解工作机制，积极引导劳动者通过调解途径解决劳动争议。共调解劳动争议案件[X]起，涉及劳动者[X]人，调解成功率达到[X]%。通过调解，有效化解了劳动关系矛盾，维护了社会稳定。

4. 劳动监察信息化建设取得突破

积极推进劳动监察信息化建设，建立了劳动监察案件管理系统，实现了案件的网上受理、办理、查询和统计等功能。提高了工作效率，规范了执法程序，为劳动监察工作提供了有力的技术支持。

二、工作措施

1. 加强队伍建设

注重提高劳动监察队员的业务素质和执法水平，定期组织开展法律法规培训、业务技能竞赛等活动，增强队员的法律意识和执法能力。同时，加强队伍纪律作风建设，严格遵守执法程序和廉政规定，树立了劳动监察队伍的良好形象。

2. 完善工作机制

建立了劳动监察联席会议制度、案件督办制度、重大案件报告制度等工作机制，加强了与相关部门的沟通协调，形成了工作合力。同时，完善了内部管理制度，规范了工作流程，提高了工作效率。

3. 强化部门协作

积极与公安、法院、工会等部门加强协作，建立了联动执法机制。在查处重大劳动违法行为时，及时向公安部门报案，配合公安机关进行调查取证；在劳动争议案件处理过程中，与法院加强沟通协调，提高案件处理效率；与工会组织密切合作，共同维护劳动者合法权益。

4. 注重舆论引导

充分利用新闻媒体、网络等渠道，加强对劳动监察工作的宣传报道，及时曝光劳动违法行为，营造了良好的社会舆论氛围。同时，注重引导用人单位自觉遵守劳动法律法规，树立了正确的用工观念。

三、存在的问题及改进措施

1. 存在问题

（1）劳动监察执法力量相对不足，难以满足日益繁重的工作任务需求。

（2）部分用人单位法律意识淡薄，对劳动监察工作配合度不高，存在逃避监管的现象。

（3）劳动监察信息化建设还需进一步完善，信息共享机制有待加强。

2. 改进措施

（1）加强劳动监察队伍建设，增加执法人员编制，提高执法人员待遇，吸引优秀人才加入劳动监察队伍。

（2）加大对用人单位的法律法规宣传力度，通过开展培训、指导等方式，提高用人单位的法律意识和守法自觉性。同时，加强对用人单位的日常监管，加大执法处罚力度，对拒不整改的用人单位依法进行严厉打击。

（3）进一步完善劳动监察信息化建设，加强与相关部门的信息共享，实现数据互联互通，提高劳动监察工作的信息化水平和执法效率。

在过去的工作中，我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将继续加强劳动监察执法工作，不断完善工作机制，提高执法水平，为维护劳动者合法权益、促进社会和谐稳定做出更大的贡献。